2018年3月1日下午,我院在机关三楼会议室召开全院干部大会,锦州医科大学丁维光校长出席会议并讲话。会议由我院党委书记万义增主持。

      会上,我院副院长奚悦传达部署了医院2018年各临床科室医疗收入责任目标的分配方案和临床科室药占比管控指标。

  

      丁维光校长在讲话中对医院2017年取得的成绩给予了充分的肯定。他指出,从医院目前的发展形势看,已经走过了最困难的时期,发展是解决一切问题的关键,此刻信心比黄金更重要。面对2018年的形势和任务,全院干部职工要往最坏处着想,往最好处努力,从以下三个方面做好今后的工作。一是要正确的把握国家的宏观卫生政策。不断加强药占比、临床路径、医联体、省级临床重点专科、新技术新项目、分级诊疗等方面的建设。建立健全绩效考核指标体系,围绕公众满意度、社会效益、医疗服务、医院综合管理和可持续发展五大方面,突出岗位职责履行、服务质量、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风、人才队伍建设、科研、临床新技术、教学、职工和患者满意度等方面的工作。二是要明确医院的发展定位,落实差异化发展战略。按照医院建设“大专科,适度综合” 的发展定位,不断加强内涵建设。加强医疗、教学、科技、质量、服务和人才建设,实现内涵建设新突破。三是要宏观谋略,微观谋事。丁维光校长以医院发展中的具体问题为切入点,分析解读了医院发展建设的技术、管理、劳动者、劳动对象和劳动资料五大要素,强调全院干部要增强领导驾驭能力、综合协调能力和业务能力,脚踏实地、勇于拼搏、齐心协力把医院建设好、发展好,以新的成绩和良好的精神风貌迎接2022年的建院100周年。

      我院刘学英院长表示,医院将按照丁维光校长提出的指导性意见,振奋精神、团结一心,认真贯彻落实好每一项要求,为建设医疗、教学、科研协调发展的大学附属肿瘤医院而努力奋斗。
 
      医院领导班子、全体中层干部参加了会议。

文:张爽 摄:李超

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